(趣旨)

第1条　この規則は、市町村立学校職員の給与等に関する条例(昭和28年岩手県条例第49号)の適用を受ける職員(以下「職員」という。)の勤務時間その他の勤務条件に関し必要な事項を定めるとともに、教育職員が正規の勤務時間及びそれ以外の時間において行う業務の量の適切な管理のための措置について定めるものとする。

(週休日及び勤務時間の割振り)

第2条　日曜日及び土曜日は、週休日(勤務時間を割り振らない日をいう。以下同じ。)とする。

(休憩時間)

第3条　教育委員会は、1日の勤務時間が、6時間を超える場合においては少なくとも45分、7時間45分を超える場合においては少なくとも1時間の休憩時間を、それぞれ勤務時間の途中に置かなければならない。

(育児短時間勤務職員等及び再任用短時間勤務職員の勤務時間の割振り及び週休日の指定)

第4条　第2条第2項の規定にかかわらず、地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員(同法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった職員を含む。以下「育児短時間勤務職員等」という。)の勤務時間の割り振りは、必要に応じ、当該承認を受けた育児短時間勤務等の内容(同法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった短時間勤務の内容をいう。)に従い、1日につき7時間45分の範囲内で校長及び学校給食センター所長(以下「校長等」という。)が定めるものとし、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「再任用短時間勤務職員」という。)の勤務時間の割振りは、1日につき7時間45分の範囲内で校長等が定めるものとする。

第4条の2　第2条第1項の規定にかかわらず、育児短時間勤務職員等及び再任用短時間勤務職員については、日曜日及び土曜日に加えて、月曜日から金曜日までの5日間において、校長等の指定する日を週休日とすることができる。

(特別の週休日及び勤務時間の割振り)

第4条の3　校長は、学校運営上の事情から特別の形態によって勤務する必要があると認められる職員があるときは、第2条第2項の規定にかかわらず、職員の勤務時間、休日及び休暇に関する規則(平成6年岩手県人事委員会規則第30号)第5条第2項の県教育委員会が示す基準に基づき、特別の週休日及び勤務時間の割振りを定めるものとする。

(週休日の振替等)

第5条　校長等は、職員に第2条第1項に規定する週休日において特に勤務することを命ずる必要がある場合は、職員の勤務時間、休日及び休暇に関する規則第6条第2項に規定する週休日の振替及び4時間又は3時間45分の勤務時間の割振り変更を行うことができる。

(勤務時間の終始の時刻等)

第6条　校長等は、第4条の3の規定による場合を除き、勤務時間及び休憩時間の終始の時刻を教育委員会の承認を得て定めるものとする。

(休日の代休日)

第7条　校長等は、職員に国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日又は12月29日から翌年の1月3日までの日(以下「休日」と総称する。)である第2条第2項、第5条第1項又は第6条の規定に基づき勤務時間が割り振られた日(以下「勤務日等」という。)に割り振られた勤務時間の全部について特に勤務することを命じた場合には、当該休日前に、当該休日に代わる日として、当該休日後の勤務日等(休日を除く。)を指定することができる。

(会計年度任用職員の勤務時間の割振り)

第8条　地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員の勤務時間の割振りは、校長の定めるところによる。

(業務を行う時間から所定の勤務時間を除いた時間の上限)

第9条　教育委員会は、公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法(昭和46年法律第77号)第2条に規定する教育職員(以下「教育職員」という。)が業務を行う時間(同法第7条の指針に規定する在校等時間をいう。以下同じ。)から所定の勤務時間(同法第6条第3項各号に掲げる日(代休日が指定された日を除く。)以外の日における正規の勤務時間をいう。以下同じ。)を除いた時間を次の各号に掲げる時間の上限の範囲内とするため、教育職員の業務量の適切な管理を行うものとする。